Pengertian Evaluasi (Penilaian Kerja) : Menurut Para AHli, Tahap, Tujuan, Fungsi

Loading...
Loading...
pengertian-evaluasi
Pengertian Evaluasi

Pengertian Evaluasi – Dengan cara umum, pengertian evaluasi adalah sebuah proses identifikasi utk mengukur apakah sebuah kegiatan atau program yg dilaksanakan sesuai dgn perencanaan atau tujuan yg hendak dicapai.

Dlm pendapat lain, evaluasi juga diartikan sebagai sebuah kegiatan mengumpulkan info terkait kinerja sesuatu (manusia, peralatan metode) dimana info tersebut bakal dipakai utk menentukan pilihan terbagus saat membuat keputusan.

Evaluasi amat diperlukan pada beberapa bidang kehidupan manusia, sebab bisa menambah efektivitas serta produktivitas, bagus pada lingkup individu, kelompok atau lingkungan kerja. Adapun beberapa info yg diperoleh pada proses evaluasi adalah:
  • Tingkat kemajuan sebuah kegiatan
  • Tingkat pencapaian sebuah kegiatan sesuai dgn tujuannya
  • Hal-hal yg wajib dilakukan pada masa mendatang.
Nah jadi apa definisi evaluasi? dan apa pengertian evaluasi menurut para ahli? Baca: pentingnya SOP saat evaluasi


Pengertian Evaluasi Menurut Para Ahli

Utk lebih memperjelas apa tersebut evaluasi, beberapa pakar ini memberikan pendapatnya dengan cara detail sebagai bahan pembelajaran Kamu tentang evaluasi menurut para ahli:

Worthen & Sanders

Evaluasi adalah mencari sesuatu yg berharga (worth). Sesuatu yg berharga tersebut bisa berupa info mengenai sebuah program, produksi serta pilihan prosedur tertentu. Sebabnya evaluasi bukan merupakan hal baru dlm kehidupan manusia, sebab hal tersebut senantiasa mengiringi kehidupan seseorang.

Curtis & B. Floyd, James J, Winsor, Jerryl L

Evaluasi adalah proses pekualitasan. Ini bisa jadi netral, positif atau negatif atau merupakan perpaduan dari keduanya. Saat sesuatu dievaluasi biasanya orang yg mengevaluasi mengambil keputusan mengenai kualitas atau manfaatnya.

Zainul & Nasution

Zainul & Nasution menganggap bahwa evaluasi bisa dinyatakan sebagai sebuah proses pengambilan keputusan dgn memakai info yg diperoleh melewati pengukuran hasil belajar, memakai instrumen tes maupun non tes.

A.D Rooijakkers

Menurut A.D Rooijakkers, arti evaluasi adalah sebuah usaha atau proses dlm menentukan kualitas-kualitas. Dengan cara khusus evaluasi atau pekualitasan juga diartikan sebagai proses pemberian kualitas berdasarkan data kuantitatif hasil pengukuran utk kebutuhan pengambilan keputusan.

Suharsimi Arikunto

Menurut Suharsimi Arikunto (2003), arti evaluasi adalah serangkaian kegiatan yg berfungsi utk mengukur tingkat kesuksesan sebuah program pendidikan.

Sajekti Rusi

Menurut Sajekti Rusi (1988), definisi evaluasi adalah proses penialaian sesuatu, yg mencakup deskripsi tingkah laku siswa bagus dengan cara kuantitatif (pengukuran) maupun kualitatif (pekualitasan).

Anne Anastasi

Menurut Anne Anastasi (1978), pengertian mengevaluasi adalah proses sistematis utk menentukan sejauh mana tujuan instruksional dicapai oleh seseorang. Evaluasi merupakan kegiatan utk penilaian sesuatu dengan cara terencana, sistematis, & terarah berdasarkan tujuan yg jelas.

Norman E. Gronlund

Menurut Norman E. Gronlund (1976), arti evaluasi adalah sebuah proses yg sistematis utk menentukan atau membuat keputusan hingga sejauh mana tujuan-tujuan pengajaran sudah dicapai siswa.

William A. Mehrens & Irlin J. Lehmann

Menurut William A.Mehrens & Irlin J. Lehmann (1978), arti evaluasi adalah sebuah proses merencanakan, mendapatkan, & menyediakan info yg sangat diperlukan utk membuat alternatif-alternatif keputusan.

Abdul Basir

Menurut Abdul Basir (1996), arti evaluasi adalah proses pengumpulan data yg deskriptif, informatif, prediktif, dilaksanakan dengan cara sistematik & berangsur-angsur utk menentukan kebijaksanaan dlm usaha memperbagusi pendidikan.

Stufflebeam, dkk

Mendefinisikan evaluasi sebagai “The process of delineating, obtaining, and providing useful information for judging decision alternatives”. Artinya, dlm evaluasi ada beberapa unsur yakni sebuah proses (process) perolehan (obtaining), penggambaran (delineating), penyediaan (providing) info yg berfungsi (useful information) & pilihan keputusan.

Tahap Evaluasi

Pada pelaksanaannya, ada beberapa tahapan penting yg wajib dilakukan sebab ini saling mendukung satu sama lain. Mengacu dari arti evaluasi, berikut adalah tahapan-tahapan evaluasi yg butuh dilakukan.

1. Menentukan Topik Evaluasi

Tahapan evaluasi yang pertama Yakni kegiatan utk menentukan topik yg hendak dievaluasi. Semisal evaluasi rencana kerja, evaluasi hasil kerja & lain sebagainya.

2. Mendesain Kegiatan Evaluasi

Tahap evaluasi yg kedua yakni kegiatan menampilan proses evaluasi hingga pada pelaksanaannya tak melewatkan hal-hal yg penting.

3. Pengumpulan Data

Pengumpulan data Yakni kegiatan pengumpulan seta pencatatan setiap info sesuai dgn perencanaan berdasarkan kaidah-kaidah ilmiah.

4. Pengolahan serta Analisis Data

Tahapan evaluasi yang keempat Yakni kegiatan mengolah info dgn cara mengelompokkan data yg sudah dikumpulkan terlebih dahulu, lalu dilakukan analisis. Selanjutnya ditentukan tolak ukur waktu sebagai hasil dari evaluasi.

5. Pelaporan Hasil Evaluasi

Tahap evaluasi yg terakhir Yakni membuat laporan hasil evaluasi hingga diketahui oleh pihak-pihak yg berkepentingan.

Tujuan Evaluasi

Kegiatan ini dilakukan pastinya tidak tanpa tujuan, melainkan ada beberapa hal yg ingin dicapai melewati evaluasi. Dengan cara khusus, terdapat beberapa tujuan evaluasi kinerja:
  1. Tujuan penilaian kinerja (evaluasi) untuk mengenal seberapa bagus tingkat penguasaan individu pada kompetensi yg sudah ditetapkan.
  2. Tujuan penilaian kerja / evaluasi Utk mengenal apa saja kesusahan & kendala yg dialami oleh seseorang pada kegiatannya hingga bisa dilakukan diagnosis serta kemungkinan memberikan remedial teaching.
  3. Tujuan evaluasi utk mengenal tingkat efisiensi serta efektivitas sebuah metode, media serta sumber daya lain saat melakukan sebuah kegiatan.
  4. Sebagai umpan bagus serta info penting utk pelaksana evaluasi dlm memperbagusi kekurangan yg ada, yg mana hal tersebut bisa dijadikan acuan utk mengambil keputusan pada masa mendatang.
Baca: Pentingnya AMDAL ketika evaluasi

Fungsi Evaluasi

Dilaksanakannya kegiatan ini yakni dgn beberapa fungsi yg berfungsi utk beberapa pihak, bagus yg mengevaluasi atau yg dievaluasi. Berikut adalah beberapa fungsi evaluasi pembelajaran:

Fungsi Evaluasi Untuk Penempatan

Manfaat penempatan ini berfungsi utk mengenal dimana posisi terbagus individu pada sebuah bidang tertentu. Semisal utk mengenal posisi terbagus seorang karyawan sesuai dgn bidang yg ada pada sebuah perusahaan.

Fungsi Evaluasi Untuk Pengukuran Kesuksesan

Utk hal ini, evaluasi berfungsi guna mengukur tingkat kesuksesan sebuah program, tergolong metode yg dipakai, pemakaian sarana serta pencapaian tujuan.

Fungsi Evaluasi Untuk Manfaat Selektif

Manfaat selektif adalah fungsi yg bisa menyeleksi individu, apakah memiliki kompetensi yg sesuai dgn stkamur yg sudah ditetapkan. Umpama: menentukan apakah seseorang pantas diterima kerja atau tidak, menentukan apakah seseorang pantas naik jabatan atau tidak, & lain sebagainya.

Fungsi Evaluasi Untuk Manfaat Diagnosa

Manfaat diagnosis berfungsi utk mengenal kelebihan maupun kekurangan individu pada bidang kompetensi tertentu. Umpama utk mengenal kelebihan serta kekekuranganan seorang siswa pada bidang studi yg diperoleh di sekolah, sehingga ini sering disebut fungsi evaluasi pembelajaran. Baca: Pengertian evaluasi

Semoga dgn penjelasan pendek mengenai arti evaluasi, tujuan serta manfaatnya di atas Kamu bisa lebih paham tentang pengertian evaluasi kinerja, fungsi evaluasi dan tahap-tahap evaluasi.
Loading...

0 Response to "Pengertian Evaluasi (Penilaian Kerja) : Menurut Para AHli, Tahap, Tujuan, Fungsi"

Posting Komentar

Komentar Sopan Akan di Approve